Werden Sie ein Teil unseres Teams
Seit über 10 Jahren ist Pertempus Partner vieler Firmen in Nordhessen. In unserem Familienunternehmen bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei führenden Unternehmen in der Region. Bei uns machen Sie den nächsten Schritt in Ihrem Berufsleben: mit übertariflichen Gehalts- und Bonusleistungen, großer Anerkennung für Ihre Arbeit und vielen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
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Für den erfolgreichen Weiterausbau unseres Kunden suchen wir Sie – als Recruiter (m/w/d) für den Bereich „IT“ am Standorte Kassel
Recruiter (m/w/d) Bereich IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt und mit mind. 24 Std./Woche
Personalbereich
Ihre Aufgaben:
- Analyse der Anforderungsprofile aus der IT - Ableitung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Ansprache von IT Talenten mittels Active Sourcing via LinkedIn und Xing
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Ausbau des Talentpools
- Weiterentwicklung von Performance Recruiting
- Kontinuierliche Prüfung von neuen Rekrutierungswegen
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrung im Active Sourcing im IT-Bereich, sowie im Personalmarketing und Employer Branding
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation mit unterschiedlichen Charakteren
- Begeisterungsfähigkeit, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und gute Menschenkenntnis
- Basisverständnis für den Ablauf von IT-Projekten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch
Was wir Ihnen bieten:
- attraktive und geregelte Vergütung nach dem BAP-Tarif
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- branchenbezogenen Zuschläge und Sozialleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub
- eine persönliche Betreuung durch unsere Disponenten
- Leistungsgerechte übertarifliche Zulagen und/oder Zuzahlungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter per Bonuszahlung oder einem persönlichen Wunsch
- Nachschulungen und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Übernahme durch unser Kundenunternehmen
- auf Wunsch Auszahlung von Überstunden
Starten Sie durch mit Pertempus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderprämien
- Auslöse (bei bundesweiten Montageeinsätzen)
- Bis zu 6 Tage Fortbildungsurlaub
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinssponsoring
Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung weiter – rufen Sie uns an unter
0561 202 606-0Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an: jobs@pertempus.de.
Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Reichen Sie uns daher bitte keine Originale ein.
Ihr Beruf ist nicht dabei? Macht nichts. Wir finden etwas für Sie. Rufen Sie uns an.
Sie interessieren sich für die Stelle, besitzen aber noch nicht alle notwendigen Qualifikationen wie z.B. Führerschein oder Zertifizierungen? Dann melden Sie sich bitte direkt telefonisch bei uns: 0561/ 202 606 0.
Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen weiter – kontaktieren Sie uns gerne.
Häufig gestellte Fragen
Ist Zeitarbeit für mich überhaupt interessant?
Zeitarbeit bietet Ihnen in vielen Berufen große Chancen, ob als Facharbeiter, Techniker oder mit kaufmännischer Ausbildung. Auch ohne (anerkannten) Abschluss ergeben sich über die Zeitarbeit zahlreiche Möglichkeiten, ins Berufsleben einzusteigen. Wenn Sie eine Festanstellung und abwechslungsreiche Aufgaben suchen, sind Sie hier richtig.
Ist mein Arbeitsplatz sicher?
Als unser Mitarbeiter bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten, die Sie als Festangestellter auch in anderen Firmen haben. Sie haben bei uns eine volle soziale Absicherung inklusive Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wir sorgen für Ihre dauerhafte Beschäftigung.
Was passiert, wenn keine Arbeit für mich da ist?
Wenn es uns nicht gelingt, gleich nach Abschluss eines Auftrags einen Folgeauftrag beginnen zu lassen, ist das nicht Ihr Problem. Ihre Lohnzahlung ist davon unabhängig und läuft weiter.
Was passiert, wenn der Kunde mich übernehmen möchte?
In diesem Fall entsteht für Sie kein Problem. Ganz im Gegenteil. Wir unterstützen Ihr Vorhaben, in die Belegschaft eines unserer Kunden zu wechseln. Auch wenn Sie sich später doch noch einmal umentscheiden, ist bei uns eine Tür für Sie offen.
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