Werde ein Teil unseres Teams
Seit über 10 Jahren ist Pertempus Partner vieler Firmen in Nordhessen. In unserem Familienunternehmen bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei führenden Unternehmen in der Region. Bei uns machst du den nächsten Schritt in deinem Berufsleben: mit übertariflichen Gehalts- und Bonusleistungen, großer Anerkennung für deine Arbeit und vielen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
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Für unseren Niederlassung in Kassel suchen wir interne Unterstützung im Recruiting.
Rekruter/Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Kassel
Rekruter/Personaldisponent
Was wir dir bieten:
• eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• kurze Entscheidungswege
• ein modern ausgestattetes Unternehmen
• Mitarbeit in einem großartigen und kollegialen Team
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
- Vorselektion der Bewerber und Bewerberinnen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Begleitung des Auswahlprozesses
- Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Institutionen zur Personalgewinnung
- Finale Abwicklung der Einstellungen mit der Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen
- Personaldisposition der Mitarbeiter/in bei unseren Kunden vor Ort, Ersatzbeschaffung bei Arbeitsunfähigkeit, Urlaub oder bei weiteren Arbeitsausfällen
- Vertragswesen (AÜ-Verträge, Rahmenverträge, Co-Lieferanten-Verträge aushandeln und abschließen)
Dein Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich zwingend erforderlich
- Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich oder der Personaldienstleistung vorteilhaft
- Verhandlungsgeschick
- freundliches und kompetentes Auftreten
- eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln
- eine offene und sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Kenntnisse im BAP-Tarif (Branchenzuschläge, Equal Pay, Höchstüberlassung, AÜG, etc.) von Vorteil
Starte durch mit Pertempus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderprämien
- Auslöse (bei bundesweiten Montageeinsätzen)
- Bis zu 6 Tage Fortbildungsurlaub
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinssponsoring
Du hast Fragen?
Wir helfen dir gerne bei allen Fragen rund um deine Bewerbung weiter – ruf uns an unter
0561 202 606-0Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail an: jobs@pertempus.de.
Fahrtkosten zum Vorstellungstermin werden von uns nicht übernommen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Reiche uns daher bitte keine Originale ein.
Dein Beruf ist nicht dabei? Macht nichts. Wir finden etwas für dich. Ruf uns an.
Du interessierst dich für die Stelle, besitzt aber noch nicht alle notwendigen Qualifikationen wie z.B. Führerschein oder Zertifizierungen? Dann melde dich bitte direkt telefonisch bei uns: 0561/ 202 606 0.
Sie haben Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen weiter – kontaktieren Sie uns gerne.
Häufig gestellte Fragen
Ist Zeitarbeit für mich überhaupt interessant?
Zeitarbeit bietet Ihnen in vielen Berufen große Chancen, ob als Facharbeiter, Techniker oder mit kaufmännischer Ausbildung. Auch ohne (anerkannten) Abschluss ergeben sich über die Zeitarbeit zahlreiche Möglichkeiten, ins Berufsleben einzusteigen. Wenn Sie eine Festanstellung und abwechslungsreiche Aufgaben suchen, sind Sie hier richtig.
Ist mein Arbeitsplatz sicher?
Als unser Mitarbeiter bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Rechten, die Sie als Festangestellter auch in anderen Firmen haben. Sie haben bei uns eine volle soziale Absicherung inklusive Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Wir sorgen für Ihre dauerhafte Beschäftigung.
Was passiert, wenn keine Arbeit für mich da ist?
Wenn es uns nicht gelingt, gleich nach Abschluss eines Auftrags einen Folgeauftrag beginnen zu lassen, ist das nicht Ihr Problem. Ihre Lohnzahlung ist davon unabhängig und läuft weiter.
Was passiert, wenn der Kunde mich übernehmen möchte?
In diesem Fall entsteht für Sie kein Problem. Ganz im Gegenteil. Wir unterstützen Ihr Vorhaben, in die Belegschaft eines unserer Kunden zu wechseln. Auch wenn Sie sich später doch noch einmal umentscheiden, ist bei uns eine Tür für Sie offen.
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